De coaching trajecten die beschreven staan, zijn start trajecten om een stevige basis te leggen om in je kracht te staan. Deze kunnen àltijd aangevuld worden met extra coaching sessies of bijkomende trajecten.

 met je coach. Ik ben al sinds 2010 coach en ik heb geleerd dat ook al heb je de beste intenties als coach, het ‘de klik’ is die het verschil maakt. Dit is ook gebleken uit universitair onderzoek, want coaching is een gelijkwaardige relatie en ‘de klik’ is de allerbelangrijkste voorspeller voor effectiviteit.

Ik wil je daarom zo goed mogelijk een gevoel geven van wie ik ben, waar ik van hou, waar ik waarde aan hecht, hoe ik geraakt ben waar ik nu ben, hoe ik werk etc. Dit met de bedoeling om je te helpen in jouw beslissingsproces. 

zijn hierin belangrijk naast de officiële credentials.

 een gratis, volledig vrijblijvende coaching aanbied van 30’

 om al eens te ervaren hoe het is om met mij samen te werken en kunnen we samen jouw coaching vraag scherp stellen. Want uiteindelijk 

 kan je andere coachees aan het woord horen over hun ervaringen. Persoonlijk vind ik het sterker om anderen aan het woord te laten.

Je kan ook zelf ervaren hoe het is om met mij samen te werken om al eens een 

deel ik graag hoe ik geraakt ben waar ik nu ben en via 

 (Universitaire diploma TEW, coaching opleiding en +15 jaar ervaring bij toonaangevende bedrijven, gecertifieerd Kindertolk etc).

In mijn +10 jaar ervaring als executive, leadership en life’s purpose coach heb ik veel executive leaders, topsporters, senior leiders mogen begeleiden. Allemaal sterke personen die al één en ander bewezen hadden, en die zichzelf over bepaalde domeinen van het leven wilden laten coachen.

Er zijn ook zoveel dingen waarvoor we het maar logisch vinden dat we ons laten begeleiden, zoals het leren van een instrument, goeie foto’s leren maken of een andere skill verder ontwikkelen; maar voor de meest belangrijke dingen van het leven (ouder zijn, professioneel sterk staan, mensen leiden etc) verwacht iedereen maar dat we het zelf kunnen en misschien zelfs al allemaal weten. We weten allemaal dat dit eigenlijk niet zo is.

Welke pijn of welk probleem wil je eigenlijk ‘opgelost’ zien? En … Hoe zou het zijn als jouw huidige situatie blijft bestaan?

Als je op beide vragen een duidelijk antwoord hebt, waaruit blijkt dat je écht verandering wilt en een blijvende verandering, dan is het de moeite waard om te beginnen met een gratis coaching sessie van 30’. Zo kan je eens ervaren hoe het is om met mij samen te werken en kunnen we samen jouw coachingvraag scherp stellen.

investering in jezelf altijd de moeite waard is

. Je krijgt nieuwe inzichten, ontwikkelt nieuwe denk- en gedragspatronen, een wereld van opties gaan open… Ik ben nu al sinds 2010 coach en nog steeds laat ik me af en toe coachen, dit omdat ik wil blijven groeien… Nu is het aan jou…!

Zoals ook al eerder vermeld, combineer ik mijn jaren ervaring als executive, leadership & life coach en gecertifieerd kindertolk met een holistische en geïntegreerde aanpak, waarbij meditaties, visualisaties, mindfulness en gepersonaliseerd proceswerk ook een belangrijke plek hebben. En ook alle inzichten die ik heb opgedaan in mijn persoonlijke zoektocht naar antwoorden. Dit rond opvoeding, verbinding met je kinderen versterken, energetisch werk, hoogsensitiviteit, Gritt, familie opstellingen, waarden en normen, kindconclusies, enzoverder.

Ik geef je hier enkele methodologieën en inzichten die ik regelmatig en actief gebruik. Deze lijst is onvolledig en zal afhankelijk van de noden van de cliënt worden samengesteld. Ook zal deze over de jaren heen evolueren omdat ik mezelf erg graag verder blijf verrijken en voeden met nieuwe inzichten.

Present Child methodology - Janita Venema

Geweldloze communicatie - Marshall B. Rosenberg

Inzichten rond kwetsbaarheid (incl leiderschap) (cfr werk van Brené Brown)

Rouw fasen - Elisabeth-Kübler Ross (ook in business context)

Inzichten en methodologieën -  Simon Sinek

5 dysfuncties van een team - Patrick Lencioni

How to create and assess trust – David Maister

Mindfulness en de inzichten van transcendente meditatie

De kracht van hoogsensitiviteit – Susan Cain

Combinatie van methodologieën rond waardenbepaling

Bertrand Russel: “Past as a poor predictor of the future”.

Performance coaching – GROW methodologie - Sir John Whitmore

Listen, learn...then lead - Stanley McChrystal

Vele inzichten omtrent: Hoe communicatie en verbinding met je kind versterken

Verschillende technieken ivm: Hoe rust creëren met je kinderen op een ontspannen en leuke manier

Hopelijk heb ik je hiermee kunnen inspireren. Als je nog vragen of bedenkingen hebt, kan je me altijd vrijblijvend contacteren of kan je een gratis coaching boeken.

invalshoek en/of de startbasis die bepalend is

 welk traject het meest geschikt is voor jouw situatie. Soms is zelfs een combinatie nodig en ook mogelijk. De trajecten zijn steeds op jouw maat gemaakt.

 met me op en we bekijken samen wat voor jou het beste traject en vorm is.

Kindertolken zijn professionele en gecertifieerde hulpverleners. De 

 draagt al sinds 1994 bij aan het welzijn van kinderen en hun opvoeders. Het is geschikt voor alle leeftijden (O – 99jr)

Een kindertolk is een spiegelexpert in gezinnen en relaties. Je ontdekt hoe je de problemen van je kinderen anders oplost én er tegelijkertijd ook zelf van groeit. Want als kindertolk maak ik voelbaar wat onze kinderen ons willen vertellen via rakende woorden.

Ik bekijk heel graag met jou wat voor jou het beste werkt. 

We kunnen starten met 30’ gratis coaching, zo kan je al eens ervaren hoe het is om met mij samen te werken, en dan kunnen we jouw coachingvraag ook scherp stellen om zo 

De ervaring leert dat je na 3 sessies echt vooruitgang boekt en om blijvende verandering in te zetten je minstens 5 sessies nodig hebt. In die overtuiging wil ik ook meer aanbieden dan de klassieke één-uur-sessies. Ik geef je daarom graag 

omdat we ook erg in diepte gaan en je die tijd ook nodig hebt.

Daarenboven geloof ik ook heel erg in de kracht van tussen de sessies door actief met jouw pad bezig te zijn. Daarom krijg je 

 waar je zowel inzichtelijk als gevoelsmatig werkt. 

Meditaties, visualisaties, journaling, flow writing en persoonlijk proces werk

Je zal door mij gestimuleerd worden door wekelijks een 

 te hebben, waarbij je me de inzichten van de voorbije week deelt en ik jou help waar je vast zit. En Last but not least krijg je een aantal 

hartverwarmende en ondersteunende verrassingen

volledige experience én jouw eigen inzet en toewijding

, dat je een blijvende transformatie bereikt, met een bevrijd gevoel - gevoel van thuiskomen - gevoel van Zijn.

Als je nog vragen hebt, kan je me altijd vrijblijvend 

Momenteel nog niet. Ik heb wel +10 jaar ervaring in het geven van masterclasses en ik deed dit super graag! Dus het gaat er aan komen… wil je op de hoogte gehouden worden? Schrijf je dan om onze 

 te ontvangen en ik hou je op de hoogte! Alvast bedankt om me een extra push te geven om hier vaart in te maken ;-)

Ik heb dit nog nooit gedaan, maar als dit iets is wat voor jou belangrijk is, wil ik samen bekijken wat er achter deze vraag zit.

Tot op de dag van vandaag heb ik een een goeie relatie met al mijn coachees. Het is zo dat de ene verder en dieper is gegaan, dan de andere. Dit is een persoonlijke keuze en iedereen volgt hier haar eigen tempo.

Waar ik erg veel belang aan hecht, is jouw inzet en toewijding in jouw eigen traject. Ik zal je begeleiden, de tools aanbieden, je stimuleren en challengen; maar uiteindelijk moet je het zélf doen… Als je er voor kiest om meer tijd te nemen of om bepaald ‘werk’ niet te doen, dan is dat ook helemaal ok, maar weet dat dit een effect zal hebben op de snelheid en effectiviteit van ons werk samen.

de ethische gedragscode van de International Coach Foundation (ICF)

Coachen: Coachen is een partnerschap aangaan met een coachee in een stimulerend en creatief proces. Het doel is de coachee te inspireren om zijn/haar persoonlijke en professionele potentieel optimaal te benutten.

Professionele coachingsrelatie: Er is sprake van een professionele coachingsrelatie als het coachen plaatsvindt binnen het kader van een zakelijke overeenkomst of contract dat de verantwoordelijkheid van elke partij vaststelt.

Professionele coach: Een professionele coach stemt er mee in om de professionele kerncompetenties van het ICF toe te passen en belooft om verantwoording aan de ICF-gedragscode af te leggen.

Om de rollen in de coachingsrelatie te kunnen verduidelijken, is het soms noodzakelijk onderscheid te maken tussen coachee en sponsor. De International Coach Federation onderscheidt als rollen:

Coachee: De 'coachee' is de persoon die wordt gecoacht.

Sponsor: De 'sponsor' is de entiteit (met inbegrip van haar vertegenwoordigers) die de coachingsdiensten betaalt en/of regelt.

In veel gevallen zijn coachee en sponsor één en dezelfde persoon en wordt naar hen gezamenlijk verwezen als de coachee. In alle gevallen moeten in coachingsovereenkomsten duidelijk de rechten, rollen en verantwoordelijkheden van zowel coachee als sponsor zijn vastgelegd als zij niet één en dezelfde persoon zijn.

Deel 2: De ICF-normen voor ethisch gedrag

Professionele coaches streven naar gedrag dat het beroep van coach in een positief daglicht stelt. Zij tonen respect voor verschillende benaderingen van coachen en erkennen dat ze ook door van toepassing zijnde wetten en reglementen zijn gebonden.

Sectie 1: Professioneel gedrag in het algemeen

In het openbaar niet opzettelijk verklaringen afleggen die onwaar of misleidend zijn over wat ik als coach te bieden heb. Ik zal geen onjuiste beweringen doen in geschreven documenten over het beroep van coach, mijn referenties of de ICF.

Nauwkeurig mijn kwalificaties, expertise, ervaring, certificaten en ICF-referenties meedelen.

De inspanningen en bijdragen van anderen erkennen en waarderen en ze niet als de mijne claimen. Ik erken dat elke overtreding van deze norm aanleiding kan geven tot juridische stappen van derden.

Altijd de grootst mogelijke waakzaamheid betrachten m.b.t. persoonlijke problemen die mijn coachingsprestatie of mijn professionele coachingsrelatie(s) kunnen schaden of beïnvloeden. Als de feiten en omstandigheden dit vereisen, zal ik onmiddellijk professionele hulp zoeken en bepalen welke actie noodzakelijk is; ook als dit een opschorting of beëindiging van mijn coachingsrelatie(s) zou vereisen.

Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de ICF-gedragscode voor elke coachopleiding, mentoring en superviserende activiteiten als coach.

Onderzoek verrichten en rapporteren op bekwame, eerlijke wijze. Daarbij zal ik wetenschappelijke normen en toepasselijke richtlijnen in acht nemen. Mijn onderzoek zal worden uitgevoerd met de noodzakelijke toestemming en goedkeuring van alle betrokkenen. Met mijn benadering zal ik de deelnemers tegen elke mogelijke schade beschermen. Elk onderzoek zal worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de relevante wetten van het land waar het onderzoek plaatsvindt.

Bestanden, die tijdens mijn coachingsactiviteiten worden opgemaakt, bijhouden, bewaren en verwijderen in functie van geheimhouding, veiligheid en privacy. Dit in overeenstemming met alle wetten en overeenkomsten die hierop van toepassing zijn.

Ernaar streven om (mogelijke) belangenconflicten te vermijden. Ik zal dergelijke conflicten in alle openheid bekend maken. Ik zal zelf voorstellen om een stap opzij te zetten als een dergelijk conflict zich voordoet.

Aan mijn coachee en zijn/haar sponsor elke te verwachten vergoeding van derden meedelen, die ik zou kunnen betalen of ontvangen voor verwijzingen van die coachee.

Alleen diensten, goederen of andere niet-geldelijke vergoedingen uitwisselen als dit de coachingsrelatie niet in het gedrang brengt.

Niet opzettelijk enig persoonlijk, professioneel of geldelijk profijt of voordeel halen uit de coach/coachee-relatie, tenzij dit in de overeenkomst of het contract werd overeengekomen.

Sectie 3: Professioneel gedrag met coachee

Geen opzettelijk misleidende of onjuiste beweringen doen over wat mijn coachee of sponsor van mij als coach of van het coachingsproces kan verwachten.

Aan mijn potentiële coachee of sponsor geen informatie of advies geven waarvan ik weet of meen dat ze misleidend of vals is.

Duidelijke overeenkomsten of contracten met mijn coachee en sponsor sluiten. Ik zal alle overeenkomsten of contracten die worden opgemaakt in de context van professionele coachingsrelaties naleven.

Zorgvuldig alle noodzakelijke uitleg geven en ernaar streven dat, voorafgaand aan of tijdens de eerste sessie, mijn coachee en sponsor de aard van coachen, de aard en limieten van geheimhouding, financiële regelingen en alle andere voorwaarden van de coachingsovereenkomst of contract begrijpen.

Ervoor verantwoordelijk zijn om duidelijke, passende en cultureel gevoelige grenzen te bepalen voor elk mogelijk fysiek contact met mijn coachee of sponsor.

Geen seksuele betrekkingen met mijn huidige coachee of sponsor aangaan.

Het recht van mijn coachee eerbiedigen om de coachingsrelatie stop te zetten, afhankelijk van de bepalingen van de overeenkomst of het contract. Ik zal letten op signalen die erop wijzen dat de coachee niet langer gebaat is bij de coachingsrelatie.

De coachee of sponsor ertoe aanzetten om te veranderen wanneer ik meen dat de coachee of sponsor beter door een andere coach of hulpverlener kan worden geholpen.

Mijn coachee voorstellen om gebruik te maken van de diensten van andere professionele hulpverleners wanneer ik dit noodzakelijk of passend acht.

Het strengste niveau van geheimhouding handhaven met betrekking tot informatie over coachees en sponsors. Alleen op basis van een duidelijke overeenkomst of contract zal ik informatie aan een andere persoon overmaken, tenzij de wet dat vereist.

Een duidelijke overeenkomst maken over de wijze waarop coachingsinformatie tussen coach, coachee en sponsor zal worden uitgewisseld.

Wanneer ik optreed als trainer van leerling-coaches, de beleidslijnen inzake geheimhouding aan de studenten verduidelijken.

FAQ

Wat na een start traject

Waarom zou ik jou kiezen als coach?

Waarom zou ik investeren in coaching?

Welke technieken, tools en methodologieën gebruik je?

Wat is het verschil tussen de verschillende trajecten?

Kindertolken als methodologie, nog nooit van gehoord?

Moet ik steeds een heel traject starten of kan ik ook losse sessies boeken?

Geef jij ook online masterclasses?

‘Niet tevreden geld terug’- garantie?

Geheimhoudingsplicht?